Tuesday, May 13, 2014

Bieu Tinh O Binh Duong

Công nhân tuần hành phản đối Trung Quốc 12.5-Anh :Đỗ Trường


Sáng nay ở Bình Dương các công ty có vốn của TQ (tàu khưa) và Đài Loan hơn 6000 công nhân đồng loạt đình công,biểu tình rất rầm rộ.
Công nhân bỏ việc biểu tình trống TQ xâm lược,một sự kiên chưa từng có ở Việt Nam.Các công nhân họ không sợ bị mất việc để xuống đường,thật đáng khen.

Tuy nhiên một số công nhân quá khích đập phá rất đáng chê trách.Cần dừng ngay những hành động quá khích nói trên.

Sáng 13.5 hàng ngàn công nhân đang làm việc trong các DN có vốn đầu tư TQ,DL ở TC.Thuận An( Binh Dương) đã nghỉ làm,tham gia tuần hành phản đối TQ gây hấn ở Biển Đông.

Theo quan sát của PV Thanh Niên Online tại khu công nghiệp(KCN)Viet Nam-Singapore 1 khoảng trên 6000 công nhân chia làm nhiều tốp mang băng rôn,biểu ngữ :''Trung Quốc cút khỏi Biển Đông"
"Tôi yêu Việt Nam"."Việt Nam muôn năm"...tuần hành qua các tuyến đường trong KCN.


Tối 12.5 đã có khoảng 100 CN của công ty TNHH giày Thông Dụng (100% vốn Đài Loan,P.An Phú,
TX.Thuận An)mang khẩu hiệu:"Phát huy sức mạnh đại đoàn kết dân tộc thực hiên thắng lợi mục tiêu dân giàu,nước mạnh,công bằng,dân chủ,văn minh" đi tuần hành và hô vang khẩu hiệu phản đối hành động xâm lược của TQ.


Đến sáng 13.5 khoảng 8000 công nhân Công ty Thông Dụng đẫ đồng loạt nghỉ việc để tham gia tuần hành ,hô vang khẩu hiệu "Phản đối Trung Quốc xâm  lược Biển Đông","Việt Nam cố lên,quyết không lùi bước"...

Khi công nhân tuần hành qua các KCN Việt Nam-Singapore 1 thì nhiều công nhân trong các công ty tiếp tục nghỉ làm để tham gia.

Đến 9 giờ ngày 13.5 khoảng trên 5000 công nhân của Công ty Far Eastern (chuyên may mặc,100% vốn Trung Quốc,đóng tại Đại lộ Tự Do,KCN VSIP 1,TX Thuận An)tiếp tục nghỉ làm,tham gia vào đoàn tuần hành để phản đối Trung Quốc.Tương tự,khoảng trên 1000 công nhân cong ty Mega Step (sản xuất mạch điện tử 100% vốn Hồng Kong,KCN VSIP 1)cũng nghỉ làm tham gia tuần hành.
Đám người quá khích này đang tìm cách xô đổ cổng của một nhà máy.Ảnh:Nguyễn Cường





No comments:

Post a Comment